通过一次知识产权合作，了解绿智（北京）知识产权和标视界

知识产权这个词没少听说，不过没有接触过还真是陌生，通过朋友闫龙先生的介绍，知道有个朋友段岸青女士在做知识产权，详细问了一下朋友，知道他们能做商标注册、版权登记等事儿。

最开始和段小姐是从工商注册的事儿开始的，说实话，也是20啷当岁儿，刚被媳妇儿鼓励着创业，钱紧张，就选择了价格便宜的公司注册，和其他公司合作后，就是一个感觉，事儿确实在办，真心窝火。

公司弄完了，感觉张罗一下商标和LOGO保护的事情，和段小姐约了2次，总是因为她忙，没有及时见面，正好周3有时间，就见面聊聊。

第一次看到段小姐公司绿智（北京）知识产权代理有限公司，还真是不近，我在五道口，她在北京市通州区华业东方玫瑰SOHO，进来了还算是让自己有点小吃惊，段小姐年龄比自己还要小，带着近10人的销售团队，做的有声有色。

首先公司环境是LOFT，整体样子还不赖，我特意向段小姐要了几张图片，补在这里，供大家欣赏。

段总和其爱人在知识产权领域投入了不少心血，我问：这个行业好不好干，她也很实诚，说：“不容易啊，也是在努力学习成长并转型”。

我不是话儿特别多的人，来了就让他们帮忙查询了观行探索的商标和LOGO。

顺便也在这里宣传一下我的LOGO和品牌，他们也给我做了风险提示，第一次心里犯了嘀咕，当天就没有把这个事情定下来，正好中午了，我们就近吃了康师傅私房牛肉面，然后开车回去了。

第二天，又跑过来了，虽然也害怕注册的风险，但是还是和我媳妇儿沟通了一下，决定再过来沟通一下。

最终给的方案是，图形做版权登记保护

文字部分统一颜色，整体进行商标注册。

时间过的真快，没做什么2个小时又过去了，我就带上合同和手续回去了 。

回去后让我的会计安排了相应的费用。

这次沟通还是很多收获的。

1，了解到朋友公司的业务情况，公司注册、商标代理、版权代理等都很擅长。

2，了解到段总和其爱人在知识产权方面的投入和敢于舍得的劲头儿，虽然行业差异正在被剧烈拉大，但是他们作为小年轻也有股不服输的精神，16年开始就着手标视界的官网、APP和小程序的建设、开发、上线以及推广的事宜，我试用了一下还是很满意的，晚点补图给大家。

3，尤其欣赏的是段总和其爱人的实诚和踏实的感觉，虽然都不是侃爷，但是他们这个年龄段却显得很稳重，想必也是经历了很多背后的人情世故，做事、说话都不再浮夸无物。他们这种有一是一的做事态度，让我很放心和他们合作，也想着日后是否能够有更多的合作。

4，侧面也了解到他们的员工情况，收入也是天上地下，高的员工收入月入3万并且还有至少5万的年终奖，少的也就是和混日子差不多。其实，我开始想这样不上进的员工为什么留着？其实，绿智也有自己的无奈的地方，公司追求团队的稳定性，因为员工的巨大流动性会给委托人带来数不清的损失，或许委托人不清楚怎么回事，以商标注册为例子。
商标注册公司无论大的小的，好多员工因为主观或客观离职了，2018年7月份委托办理的事宜，受理通知书还没有拿到员工可能离职了，因为已经过去1-2个月了，在商标5-9个月的审查过程中，又有不断的员工和自己交接，其实那是什么交接，都是问专利、商标、版权等有没有要做的？自己连自己第一个商标能不能成功还不清楚，却换来无数个员工的轮番轰炸，脾气不好的还怼自己一顿，尤其客气的是，自己商标驳回了，只有15天驳回复审的时间，还不通知自己，真是骂娘都没地方，整整小一年的时间被浪费了。保持员工的稳定性一方面是让他们有归属感，另一方面让他们感知同事竞争、同行竞争以及客户和其他客观环境变化，好更多的学习知识产权流程以及工作成就取得的方法以及如何和市场打交道，总之，一个好的优秀的知识产权顾问确实不是直接电话销售模式打出来的。

当然，他们也有自己的淘汰制，这也给了自己的很多启发。

5，他们的管理，看似没有管理，确实也很有效，首先没有严密的阶层感，对于小微企业来讲，这就是很有效的管理方法。